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제안이렇게 2

고도성장 시대는 제품의 증산에 따라서 원가절감 및 가격경쟁이 가능했다. 그러나 오늘날의 경기불황서는 이것이 불가능하게 되었다. 그래서 기업은 전사원의 “아이디어 창출과 총체적인 연구, 개발”을 중요시하고 있다. 그리고 기업의 “제안제도”는 이런 불황을 극복할 뿐 아니라 살아남기 위한 경영전략이 된 것이다. 제안활동이 “생존전략”이 된 것이다. 다시 말해, 제안활동은 경영자와 회사만을 위한 활동이 아니고, 나 자신을 위한 것이다. 우리가 제안으로!! 1. 차례를 바꾸었다. 2. 순서를 바꾸었다. 3. 형태를 바꾸었다. 4. 소재를 바꾸었다. 5. 색상을 바꾸었다. 6. 절차를 바꾸었다.... 그리고 제안에 의해!! 1. 하기 쉬워졌다 2. 더욱 빨라졌다. 3. 무척 편해졌..
고도성장 시대는 제품의 증산에 따라서 원가절감 및 가격경쟁이 가능했다.
그러나 오늘날의 경기불황서는 이것이 불가능하게 되었다.
그래서 기업은 전사원의 “아이디어 창출과 총체적인 연구, 개발”을 중요시하고 있다.

그리고 기업의 “제안제도”는 이런 불황을 극복할 뿐 아니라 살아남기 위한 경영전략이 된 것이다. 제안활동이 “생존전략”이 된 것이다.
다시 말해, 제안활동은 경영자와 회사만을 위한 활동이 아니고, 나 자신을 위한 것이다.

우리가 제안으로!!
1. 차례를 바꾸었다.
2. 순서를 바꾸었다.
3. 형태를 바꾸었다.
4. 소재를 바꾸었다.
5. 색상을 바꾸었다.
6. 절차를 바꾸었다....

그리고 제안에 의해!!
1. 하기 쉬워졌다
2. 더욱 빨라졌다.
3. 무척 편해졌다.
4. 완전 안전해졌다.
5. 보기 쉬워졌다.
6. 착오는 줄었다...등의 효과가 있다.
이것이 경쟁력인 것이다.
이 책은 이런 개선하고 실천하는 “제안”의 핵심내용을 썼다.

이 책은 <제안, 이렇게> 종합편을 모바일 시대에 “스마트 폰”으로 언제, 어디서나 읽기 쉽도록 두 권으로 분권한 두 번째 책이다.
이제 잠깐 짬나는 시간에 차 한 잔 마시면서 “제안”의 핵심정보를 얻을 수 있다.
서기남 지음
경영컨설턴트, 대기업 인력개발팀의 근무경험을 살려서 지금은 “기업 경영컨설턴트”로 활동을 하고 있다. 오랫동안의 실무경험을 살려서 조직 내의 소통커뮤니케이션의 중요성을 깨닫고 이 책을 썼다. 제안내용을 쉽게 파악하고, 적절한 행동의 지침을 얻어 곧바로 현장실무에 활용할 수 있도록 알기 쉽게 썼다.
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